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  公司发展战略--成为技术领先的全球多肽原料药主要供应商,成为全球多肽仿制药制剂主要生产商。坚持走高技术、高质量、有特色的发展之路。人力资源工作一直以来围绕着公司战略发展所需的人才经营,致力于人才梯队建设和培养,制定和实施以人才开发和培养为核心的培训体系,把员工的成长放在首位。

        公司将员工成长作为企业的重要社会责任和实现可持续发展的基石,通过对员工身心的全面关爱,不断提高员工满意度。公司注重培训工作,从新进员工的培训,到各业务系统的专业培训和管理人员与后备人才培训,尤其注重人才梯队建设和培养。公司的“第二梯队项目”,就是针对公司各部门的管理岗位和专业技术岗位储备人才的活动,而对实习生的吸纳是第二梯队项目的延伸。

 

 
 

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